وب سایت شخصی نیره افتخار

ایران، فدای اشک و خنده تو…

این روزها که تاریخ بیهقی را می‌خوانم، بیشتر و بیشتر دلم برای خاک وطن فشرده می‌شود؛ وطنی که هر دم محل ترک‌تازی این قبیله و آن سلسله بوده و این مردمانش بوده‌اند که گرچه تاب آورده‌اند اما بیشترین آسیب‌ها را هم...

چالشهای کارفرما بودن

علیرغم همه آنچه درباره کارکنان و کارگران و حقوق ضایع‌شده آنها گفته می‌شود (و البته بعضا حقیقت هم دارد) کمتر کسی به نقش کارفرما و شرایط و وضعیت او توجه دارد. کمتر کسی به کارآفرینی که عمر و سرمایه و زندگی خود را...

تقدیرگرایی و تفکر قربانی‌محور

غالب ما، به نوعی یتیم هستیم! یا احساس یتیمی داریم؛ خاصه که این روزها هم در و تخته حسابی جور شده که این احساس بی‌پدر و مادریمان، احساس بی‌پناهی و استیصال و ناامیدی نسبت به آینده، بیشتر و بیشتر شود و در عین حال...

جدیدترین مطالب

مصطفی فروغی

     مصطفی فروغی دکتری مدیریت بازرگانی گرایش رفتار سازمانی از دانشگاه تهران مشاور و مدرس توسعه فردی و توسعه سازمانی مدرس دوره های آموزشی توسعه مهارت های نرم سازمانی مجری پروژه های طراحی و استقرار نظام های مدیریت منابع انسانی بویژه نظام مدیریت عملکرد...

مديريت استعداد در سازمان‌های ايرانی

اين مجموعه از مطالعات، چتري است كه تحت لواي آن مطالعات مختلفي صورت پذيرفته‌است كه به برخي از آنها اشاره مي‌شود. استعدادزدايي از سازمان مطابق با مدل جهاني P-CMM، مديريت استعداد يكي از فرايندهاي سطح بالا در سازمان‌هاست. در واقع، مديريت استعداد، در سطح...

هشت اصل کلیدی کانون‌های ارزیابی

تحلیل شغل هدف و محیط آن برای شناسایی برساخت‌های (construct) کلیدی (ابعاد، شایستگی‌ها، وظایف) که باید ارزیابی شوند تکنیک‌های چندگانه ارزیابی مورد استفاده قرار گیرند تمرین‌های شبیه‌سازی شده با شرایط کاری که برای استخراج رفتارهای مرتبط با برساخت‌های...