وب سایت شخصی نیره افتخار
سوابق پژوهشی کاری

سوابق پژوهشی کاری

  • مشاور کانون توسعه مدیران پایه، راه آهن جمهوری اسلامی ایران از ۹۶
  • مشاور طراحی و اجرای کانون ارزیابی داخلی بانک گردشگری از ۹۶
  • مشاور منابع انسانی گروه صنعتی هوایار از ۹۵ تا کنون
  • مشاور مدیریت استعداد و جانشین‌پروری، شرکت همراه اول از ۹۴ تا ۹۵
  • مشاور مدیریت استعداد و جانشین‌پروری، شرکت ارتباطات رایتل ۹۴
  • طراحی مدل شایستگی و ارزیابی در کانونهای ارزیابی و توسعه مدیران (از بهمن ۹۳)
    • گمرک ایران، شرکت ارتباطات سیار ایران (همراه اول)، بانک ملی ایران، بانک سرمایه ایران، بانک شهر، بانک سرمایه
  • مشاور طرح تحول و راه‌اندازی واحد تجاری شرکت مخابرات ایران (۹۱ -۹۲)
  • مدیر منابع انسانی و آموزش، مشاور مدیر عامل (خرداد ۸۶-فروردین ۹۲) شرکت مشاوران طیف شریف
  • قائم مقام سردبیر مجله علمی-تحلیلی طیف (۸۶-۸۷)
  • کنترل پروژه (۸۶-۸۷)، شرکت مشاوران طیف شریف
  • مدیر روابط عمومی (۸۳-۸۵)، گروه علمی-تحلیلی طیف

فعالیت‌های علمی- پژوهشی

  • مدرس دوره کارشناسی ارشد، رفتار سازمانی دانشگاه تهران
  • مدرس کارگاه‌های آموزشی در خصوص تدوین شایستگی، شخصیت‌شناسی، مربی‌گری و
  • عضو کمیته ارزیابی استانداردهای ملی مدیریت منابع انسانی
  • عضو انجمن مدیریت منابع انسانی
  • دستیار استاد در دانشگاه تهران (مدیریت/دانشکده فنی) (از مهر ۸۹) در مقاطع کارشناسی ارشد و دکترا در دروس رفتارسازمانی، مبانی اقتصاد رفتاری، مدیریت پروژه

اهم پروژه‌های اخیر علمی پژوهشی

  • عملکرد و مشارکت فعال کارکنان ۱۳۹۵ تا کنون
  • تحلیل ترک کار کارکنان ۱۳۹۵ تا کنون
  • مدیریت استعداد ۱۳۹۳ تا کنون
  • مدل‌های شایستگی و طراحی کانون‌های ارزیابی ۱۳۹۳ تا کنون
  • مدیریت استراتژیک منابع انسانی ۱۳۹۲ تا کنون

 

تالیف/ترجمه

کتاب

افتخار، نیره و قلی‌پور، آرین (۱۳۹۶). مدیریت استعداد: نخبه‌یابی، نخبه‌داری و نخبه پروری. نشرمهربان. تهران

مقالات انتشار یافته

افتخار، نيره و بابايي زكليكي، محمدعلي (۱۳۹۶). تاراندن استعدادها به سبك ايراني. ماهنامه علمي-آموزشي تخصصي مديريت تدبير. شماره ۲۹۷٫ صص ۲۳-۱۸
افتخار، نیره و قلی‌پور، آرین (۱۳۹۵). ارائه مدل مدیریت استعداد به روش نظریه مبنایی (مورد مطالعه: اپراتور تلفن همراه). پژوهش‌های عمومی مدیریت. دوره ۹، شماره ۳۴٫ صص ۸۴-۵۵

افتخار، نیره و قلی‌پور، آرین (۱۳۹۵). شمشیر دولبه پاداش به استعدادها. چهاردهمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا.

افتخار، نیره و قلی‌پور، آرین (۱۳۹۴). مدیریت استعداد، دروازه ارزش‌آفرینی منابع انسانی. ماهنامه علمی-آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. شماره ۲۷۸٫ صص ۲۶-۲۰

  • Eftekhar, N., Hajiyakchali, S. & Rabani, M., 2011. The role of Motivation in Managing Cultural Conflict in International Teams. In Hoque, T., ed. 14th International Business Research Conference. Dubai, 2011. World Business Institute Australia.
  • Eftekhar, N., HajiYakhchali, S. & Rabani, M., 2011. Motivation Role in Reducing Destructive Team Conflict. In Hoque, T., ed. 14th International Business Research Conference. Dubai, 2011. World Business Institute Australia.

کتابهای ترجمه شده

  • به کارگیری کارت امتیازی متوازن در مدیریت پروژه، جسیکا کیس، سیامک حاجی‌یخچالی، نیره افتخار، ۱۳۹۱، انتشارات مدیریت صنعتی
  • تصمیم‌گیری به‌جا، جیمز استین، نیره افتخار، کیهان افتخار، ۱۳۹۴، انتشارات پرکاس