سوابق کاری
- رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل شرکت مشاوران طیف شریف
- مدیر پروژه، طراح مدل و تمرین و ارزیاب کانون‌های ارزیابی و توسعه برای شرکتهای فولاد خوزستان، مپنا، بانک تجارت، شرکت دارویی سیناژن، آسیاتک، نقش اول کیفیت، فناوری اطلاعات شهرداری تهران، شهرداری تهران، همراه اول، بانک ملی ایران، بانک سرمایه، راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران، بانک شهر، سفیرآبی آرام، صندوق پس‌انداز کارکنان راه‌آهن، بانک ملت، دانشگاه الزهرا، گمرک تهران از سال ۱۳۹۴
- عضو هیئت‌علمی، مشاور، مدیر پروژه و مربی (کوچ) مدرسه اشتغال شریف (زیرمجموعه دانشگاه صنعتی شریف)، برای پروژه‌های جشنواره اشتغال استان سمنان، مدرسه اشتغال‌محور گروه بن‌دا، مدرسه اشتغال‌محور پالایش نفت آفتاب، مدرسه اشتغال‌محور ایرانسل از سال ۱۳۹۷
- مشاور و مربی توسعه فردی، حرفه‌ای و کسب و کار از سال ۹۴
- مدیر منابع انسانی هلدینگ دنا ۱۴۰۰
- طراح برنامه توسعه مدیران و کارشناسان شرکت مپنا، ۱۴۰۰
- مربی ایده‌پردازی کسب و کار و عضو شبکه مربیان کسب و کار دانشگاه تهران، دانشکده کارآفرینی از تیر ۱۴۰۰
- مربی (coach)، مدرس و مشاور گروه صنعتی هوایار از سال ۱۳۹۵
- همکار پروژه توسعه استراتژی‌های منابع انسانی و رفتار حرفه‌ای، مجموعه کاشف (شرکت مدیریت امن الکترونیکی کاشف) ۱۳۹۹-۱۴۰۰
- مدیر پروژه و مربی شناسایی استعدادهای مدیریتی و توسعه مدیران، سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی، از ۱۳۹۷ الی مهر ۱۳۹۸
- مشاور شرکت مشاوران طیف شریف، در زمینه توسعه مدیران (صنعت تلکام)، از ۹۷ تا آبان ۱۴۰۰
- مشاور بانك گردشگري در ايجاد و توسعه كانون ارزيابي و توسعه داخلي بانك ۱۳۹۶ تا خرداد ۱۳۹۷
- مشاور مدیریت استعداد و جانشین‌پروری، شرکت ارتباطات سیار (همراه اول) از ۹۴ تا ۹۵
- مشاور مدیریت استعداد و جانشین‌پروری، شرکت ارتباطات رایتل ۹۴
- اخذ گواهی ارزیابی کانون‌های ارزیابی از سازمان مدیریت صنعتی و دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران، ۱۳۹۳
- مشاور طرح تحول و راه‌اندازی واحد تجاری شرکت مخابرات ایران (۹۱ -۹۲)، شرکت مشاوران طیف شریف
- مدیر منابع انسانی و آموزش، مشاور مدیر عامل (۱۳۸۶-۱۳۹۲) شرکت مشاوران طیف شریف
- قائم مقام سردبیر مجله علمی-تحلیلی طیف (۱۳۸۶-۱۳۸۷)
- کنترل پروژه (۱۳۸۶-۱۳۸۷)، شرکت مشاوران طیف شریف
- مدیر روابط عمومی (۱۳۸۳-۱۳۸۵)، گروه علمی-تحلیلی طیف
- مسئول کمیته ارتباط صنعت با دانشگاه (۱۳۸۱-۱۳۸۳)، گروه علمی-تحلیلی طیف
سوابق تدریس سازمانی
- مدرس دوره‌های رفتار حرفه‌ای سازمانی بانک پارسیان از اردیبهشت ۱۴۰۱
- دوره حرفه‌ای‌گرایی بانوان گل‌گهر، ۱۴۰۱
- دوره حرفه‌ای گرایی مختص بانوان مپنا ۱۴۰۰
- دوره حرفه‌ای گرایی مختص بانوان پتروشیمی بیدبلند ۱۴۰۰
- دوره مهارت‌های ارتباطی سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی ۱۳۹۸
- دوره تربیت ارزیاب، بانک گردش‌گری ۱۳۹۷
- کارگاه رفتار سازمانی، شرکت کاوش‌کام آسیا ۱۳۹۶
فعالیت‌های علمی- پژوهشی
- مدرس دوره کارشناسی ارشد MBA در دروس مدیریت منابع انسانی و Business Ethics در دانشگاه صنعتی امیرکبیر و پردیس کیش دانشگاه صنعتی امیرکبیر از ابتدای سال تحصیلی ۹۹-۹۸ تا کنون
- مدرس دوره کارشناسی ارشد (MBA و مدیریت بازرگانی) در دروس مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی، اصول مدیریت و Business Ethics و Business Dynamics دانشگاه تهران از سال تحصیلی ۹۵-۹۴ تا کنون
- ایفای نقش به عنوان مشاور پایان‌نامه‌های کارشناسی ارشد از ترم دوم سال تحصیلی ۹۸-۹۷ تا کنون
- دستیار آموزشی، دانشکده فنی تهران، گروه MBA و دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، از سال ۹۰ تا ۹۴
- مدرس کارگاه‌های آموزشی در خصوص تدوین مباحث مختلف در حوزه منابع انسانی از جمله شایستگی، مصاحبه‌گری، شخصیت‌شناسی، مربی‌گری، تعلق‌خاطر سازمانی و رفتار حرفه‌ای و …
- داور مجله علمی‌پژوهشی توسعه کارآفرینی، دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران، از سال ۹۳
- داوری Academy of Management Annals (در نقش داوطلب)، دو سال پیاپی، ۲۰۱۶-۲۰۱۵
برخی پروژه‌های اخیر علمی پژوهشی
- رهبری اخلاق‌مدار از ۱۳۹۸ تا کنون
- بررسی پاسخ‌های شرکتهای بین‌المللی در فضای عدم قطعیت از ۱۳۹۷ تا کنون
- رفتار حرفه‌ای-اخلاقی در سازمان از ۱۳۹۶ تا کنون
- مدیریت استعداد ۱۳۹۳ تا کنون
- مدیریت استراتژیک منابع انسانی ۱۳۹۲ تا کنون
تالیف/ترجمه
کتابهای تالیفی
افتخار، نیره (۱۴۰۱). اخلاق کسب و کار، نشر لوح فکر، تهران
افتخار، نیره و محمدعلی بابایی زکلیکی (۱۴۰۱)، الماس پنهان، شناسایی و پرورش پتانسیل‌های سرمایه‌های انسانی، نشر مهربان (در حال چاپ)
افتخار، نیره و قلی‌پور، آرین (۱۳۹۶). مدیریت استعداد: نخبه‌یابی، نخبه‌داری و نخبه پروری. نشرمهربان. تهران
مقالات و فصول كتاب انتشار یافته
- Tasavori, Misagh; Eftekhar, Nayereh, Mohammad Elyasi, Ghanbar, and Zafarian, Reza (2022). Human Resource Capabilities in Uncertain Environments. In Geoffrey Wood, Mehmet Demirbag, Caleb Kwong, & Fang Lee Cooke (Eds.), International HRM in an Uncertain World, Rothlege.
- Tasavori, Misagh; Eftekhar, Nayereh, Mohammad Elyasi, Ghanbar, and Zafarian, Reza (2021). Human Resource Capabilities in Uncertain Environments. International Journal of Human Resource Management; Taylor and Francis
افتخار، نیره (۱۳۹۹). کشف و پرورش استعدادهای مدیریتی، کلید موفقیت کسب وکارها. ماهنامه علمي-آموزشي تخصصي مديريت تدبير، شماره ۳۲۲٫ صص ۸۴-۸۸
افتخار، نيره و بابايي زكليكي، محمدعلي (۱۳۹۶). تاراندن استعدادها به سبك ايراني. ماهنامه علمي-آموزشي تخصصي مديريت تدبير. شماره ۲۹۷٫ صص ۲۳-۱۸
افتخار، نیره و قلی‌پور، آرین (۱۳۹۵). ارائه مدل مدیریت استعداد به روش نظریه مبنایی (مورد مطالعه: اپراتور تلفن همراه). پژوهش‌های عمومی مدیریت. دوره ۹، شماره ۳۴٫ صص ۸۴-۵۵
افتخار، نیره و قلی‌پور، آرین (۱۳۹۵). شمشیر دولبه پاداش به استعدادها. چهاردهمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا.
افتخار، نیره و قلی‌پور، آرین (۱۳۹۴). مدیریت استعداد، دروازه ارزش‌آفرینی منابع انسانی. ماهنامه علمی-آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. شماره ۲۷۸٫ صص ۲۶-۲۰
- Eftekhar, N., Hajiyakchali, S. & Rabani, M., 2011. The role of Motivation in Managing Cultural Conflict in International Teams. In Hoque, T., ed. 14th International Business Research Conference. Dubai, 2011. World Business Institute Australia.
- Eftekhar, N., HajiYakhchali, S. & Rabani, M., 2011. Motivation Role in Reducing Destructive Team Conflict. In Hoque, T., ed. 14th International Business Research Conference. Dubai, 2011. World Business Institute Australia.
کتابهای ترجمه شده
- به کارگیری کارت امتیازی متوازن در مدیریت پروژه، جسیکا کیس، سیامک حاجی‌یخچالی، نیره افتخار، (۱۳۹۱)، انتشارات مدیریت صنعتی
- تصمیم‌گیری به‌جا، جیمز استین، نیره افتخار، کیهان افتخار، (۱۳۹۴)، انتشارات پرکاس