با اینکه به ذهنیت رشد باور دارم، اما باز هم باور دارم که هر کدام از ما در کاری توانمندتریم و این هم کاملا به ژنتیک و البته پرورش و تربیت سالهای اول زندگی بستگی دارد. این بدان معنی نیست که نمیتوانیم در هر...
مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد، که اغلب شامل ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان است به نوعی پاشنه آشیل مدیریت منابع انسانی به حساب میآید. این سیستمها در سازمانها دچار مسائل و ایرادات جدی هستند و از همین رو، مدیران وکارکنان اغلب آنها را...


